星期六没有上班，领导打旷工，员工可以去劳动局投诉吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果用人单位明确星期六为工作时间（很多岗位是公休节假期间须人上班的），不去上班划你旷工，你没投诉理由。如果明确为公休时间，你不上班记旷工可以讨说法，

Answer 2

可以的，收集好那天的证据，以及平时打卡的记录，还有工资条，然后带上入职的时候签的入职合同。尽量收集好，以及公司扣款的所有证据，然后再去劳动局去仲裁。