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工伤出院休息,公司要求去上班我该怎么办?这个有什么法律规定吗?
如题所述
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推荐答案 2019-12-14
工商出院休息,公司要求你去上班,你可以直接跟领导沟通,把相关情况告诉他,第二师可以跟公司领导请假,等伤养好后再去上班,因为,人生在世,生命比一切都要紧。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2019-12-14
看你工伤的什么情况,严重的可以验伤,是否达到伤残等级。
第2个回答 2019-12-14
如果是工伤的话,公司是不能要求你工作的,有这个法律规定的
第3个回答 2019-12-14
没有,法律不会有这种规定的
相似回答
工伤出院
休养期
公司要求我上班该怎么办?
答:
按工伤法的规定\当在医院治 好后\可以在家休息一段时间\ 但都是有时间规定的
。如果你认 为不能上班的有医院的签定\ 否则你的去上班。
...完两个月
,公司
问
我什么
时候能
上班,我
现在
该怎么办
答:
与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,
向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁
。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执行。四、停工留薪期 停工留薪期,是指工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间。...
发生
工伤
事故
,公司
不让
上班
!何说法,
我应该怎么办?
答:
第一,
如果是在公司工作时间内发剩了工伤事故,必须在48小时内带着所有与工伤有关的现场资料
,到正规三甲级医院看病治疗确诊和住院的所有资料向劳动局报工伤 第二,劳动局根据所报工伤的资料和证据安排工伤鉴定,根据工伤鉴定报告 ,可以享受一切工伤劳动保险工资,休息,治疗,伤残等级的待遇 第三,如果你...
本人
工伤
10级,现在厂里要调换岗位
,我
是否能
要求去
舒服的岗位_百度知 ...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资
。法律规定,如果公司需要对受害者进行调岗需要获得劳动者的同意,在这种情况下,调岗变动是有效的。如果公司指明调岗的合理性,那么合理性需要相关部门进行公证,否则调岗无效。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...
...
工伤
后,被公司调岗降薪,干了3年了
,公司
这样做合法
吗?我该怎么办?
答:
按相关
法律规定,工伤
后
,上班公司
调岗,降工资的行为违法。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
受了
工伤
批了假期!假期到了!伤还没好
怎么办?
答:
让
公司
给予书面通知,必须要明确不让复工是单面解除了劳动关系,还是属于增加的带薪病假。如果既不明确回复,又不让复工,注意,一定
要去上班,
否则可能给算旷工,然后就可以名正言顺开除,并且不需要给经济补偿金。
法律
分析
工伤
没
有规定
医疗期,医疗期只跟工作年限有关,如果医疗期到期了仍不能参加工作的...
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