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公司法人辞职，需要开离职证明么，如果需要开
如题所述
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推荐答案 2018-01-31
公司法人如是企业的员工，与企业签订了
劳动合同
，在这种情况下，是需要开
离职证明
的。
同时，在离职前需要做工商变更，完成变更后，才可以离开。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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其他回答
第1个回答 2018-01-31
关键要变更企业法人，单纯开离职证明作用不大。
相似回答
离职证明必须要开
吗?
答：
要开
，《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
从
公司离职
的时候
,公司必须开离职证明
吗?
答：
企业拒绝出具离职证明是违法的，如果员工已经办理了各种离职手续，公司必须向员工出具离职证明
。单位拒不出具，实际上违反了劳动法。公司不出具离职证明怎么办，如果离职，公司不给开。和公司沟通，如果公司仍然不同意，可以向当地劳动监察大队投诉。提交仲裁，要求赔偿。刚开始可以和公司好好沟通。如果对方不同...
公司离职证明
应该什么时候开
答：
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天
。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中...
离职
时
,需要公司开具
什么
证明
?
答：
离职后，公司要出具离职证明
。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”《劳动合同法实施...
离职后,单位会给开工作证明和
离职证明
吗?
答：
根据法律规定，劳动者
离职
时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明，
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和...
离职证明公司
应该离职后多久出具
答：
离职证明当天就能开出来。离职证明需要根据各个
公司
的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出
辞职
以后
，离职
手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者
开具离职证明，
最晚不得超过十五日。单位不给开离职证明怎么办单位不给
开离职证明，
劳动者...
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