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如果我辞职要求公司开离职证明,公司不给开,它是不是违法的?
不给开怎么让他开?
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推荐答案 2010-10-11
要看你们公司什么制度 他也没有要求辞职的员工必须提前一个月
如果没有这条你可以告他 但是如果有这个制度你却违反了没有提前
一个月说明就要辞职他有权以你违反合同不给你开
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离职时
公司不
出具
离职证明违法
不
答:
违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。 一、离职时公司不出具离职证明违法不 违法。员工辞职,在通知单位后,就应...
辞职
了单位不
开离职证明
怎么办
答:
劳动者在离职的时候可以要求用人单位如实开具离职证明,
若单位不予开具的话属于违法行为
,因此给劳动者造成了损失的,单位应当承担相应的赔偿责任。
公司不给我开离职证明,
合法吗
答:
单位不
开离职证明
可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明,
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
...
辞职,
向
公司开
据
离职证明
拿失业保险金
,公司不给开
。理由是主动申请所...
答:
劳动者申请辞职,向公司开据离职证明拿失业保险金,
公司不给开是不合法的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动...
用人单位拒
开离职证明
怎么处理?因此造成的损失如何主张?
答:
原因:不为劳动者
开具离职证明是违法的,如果
因不
开离职证明给
劳动者造成损失的,用人单位承担赔偿责任。陈善锋律师补充:《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反...
公司不给离职证明的
原因都是什么?合法吗?
答:
很多的
公司不肯
给员工
开离职证明,
无非就是开离职证明是非常麻烦的一件事情。而且
如果是
公司主动辞退员工,还需要对员工进行补偿。申请劳动仲裁可以,要求公司进行赔偿,或者是让劳动仲裁局的人联系公司,并
要求公司开具离职证明
。申请仲裁也希望各个单位能够保护好员工的合法权益,即使是
员工离职
了,也是需要去...
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