66问答网
所有问题
行政事业单位的合同工人发生劳资纠纷该向哪个部门投诉
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2016-11-20
可向劳动监察部门投诉,或向劳动仲裁委申请仲裁。
《劳动合同法》第二条第二款规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/nn2xsxvissxnD2svp9i.html
相似回答
劳资纠纷
找什么部门
劳动监察部门投诉
电话
答:
劳资纠纷找什么部门 劳动监察部门投诉电话 拖欠劳动者工资的,
劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉
,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程式处理。劳动监察部门有哪些,劳动监察部门投诉 劳动监察部门只有一个,当地的人力资源和社会保障局里的一个部门,以前叫劳动监察执法大队,现在叫劳...
事业单位该工人
的钱怎么找需要找那个
部门
答:
事业单位一般是有上级单位的,
如果他们需要支付你们工钱你可以找他们的上级单位投诉和请求处理 所有的劳资纠纷都属于劳动局管理的职能
,你可以请劳动局介入
事业单位劳资纠纷
如何处理
答:
1、与单位沟通协商 与单位沟通协商解决问题:不管与事业单位发生何种矛盾
,有的是因为离职问题,有的是因为工资问题,可能还有一些别的方面的原因,首先应该做的就是先私下通过正常渠道,找到事业单位负责人或者是人事部门,先针对问题进行沟通,双方看是否有合理的说法,以及解决问题的办法,如果可以通过协商...
政府工作人员
劳资纠纷
适用于劳动法吗
答:
第一百条第四款 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,
可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行。
事业单位
被领导无端免职算不算
劳资纠纷
?
答:
可以向
劳动监察部门
投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款规定,与其建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体和职工,应当依照本法订立、履行、变更、终止或者解除劳动合同。
事业单位
一年没签劳动
合同
违法吗,事业编制前劳动合同吗?
答:
员工可以向劳动监察部门投诉
,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。北京市京师(上海)律师事务所合伙人,主任律师,具有基金从业资格。擅长处理商事争议、劳资纠纷、合同纠纷、知识产权维权等。经典案例:代理“大润发”超市商标维权,上海某大型轿车驳运公司大量员工解雇维权案等。
大家正在搜
相关问题
部门如何解决劳资纠纷,劳资纠纷可以向劳动部门投诉吗
国家公务员与单位有劳资纠纷找哪里解决
事业单位聘用制员工与单位发生纠纷,应当劳动仲裁还是人事仲裁
劳动活回法员工和单位发生劳资纠纷投诉时间是多长
事业单位违反劳动合同法向哪个部门投诉
我是市机关单位的合同工可是单位不按合同办事去哪里告他
如何处理事业单位与工作人员的用工争议
行政事业单位为什么不执行劳动法,执行新法中的同工同酬?