事业单位劳资纠纷如何处理

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政府工作人员劳资纠纷适用于劳动法吗答：可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：

行政事业单位的合同工人发生劳资纠纷该向哪个部门投诉答：可向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁。《劳动合同法》第二条第二款规定：国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

事业单位职工单位扣发工资的争议可以向法院起诉吗?答：这类事情，不需要向法院起诉，提请劳动仲裁即可。

劳资纠纷找什么部门劳动监察部门投诉电话答：劳资纠纷找什么部门劳动监察部门投诉电话拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程式处理。劳动监察部门有哪些，劳动监察部门投诉劳动监察部门只有一个，当地的人力资源和社会保障局里的一个部门，以前叫劳动监察执法大队，现在叫...

事业单位被领导无端免职算不算劳资纠纷?答：可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款规定，与其建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体和职工，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者解除劳动合同。

事业单位该工人的钱怎么找需要找那个部门答：事业单位一般是有上级单位的，如果他们需要支付你们工钱你可以找他们的上级单位投诉和请求处理所有的劳资纠纷都属于劳动局管理的职能，你可以请劳动局介入

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