猎头行业的收费通常是一次服务的费用,是推荐到岗的人才年薪的20~35%。猎头们挖的大多是高收入的中高层。而这部分费用是由招聘企业来支付的,候选人是不需要承担任何费用的。
其实,一般情况下,猎头公司会主动与你联系,但是又不能被动的等待,因而可以通过一些渠道主动联系猎头,包括在各大招聘网站中都有相应的猎头邮箱,可以将最新的简历,应聘的职位需要发给他们,也可以通过搜索引擎搜出各地的猎头公司(其实智联 51job 和chinahr都有猎头贴的职位出现的)。当然,关注招聘网站同样可以关注到很多猎头相关的邮箱和电话,甚至是QQ和WeChat的联系方式,所以不妨一一进行搜集,从而整理出属于自己的猎头人员通讯录。
最为重要的一点,就是需要确定猎头公司的整体实力水平,主要是从猎头公司的资质资格,客户关系,猎头公司的市场经验,猎头公司对你的关注程度等条件进行判断的,一定要注意有不少自诩为“猎头公司”的机构,有的是未经政府批准,属于地下非法活动,有的是水平低下的猎头公司,还有就是要找专注某一行业的猎头公司,人才储备量大,能够满足招聘单位的招聘需求,比如罗勒网,专注建筑行业。
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猎头公司只会向服务企业收取招聘佣金的。
正规的猎头公司的收费方式可以分为三种:
A、预付款收费:
双发达成合作协议后,企业先支付1-3万不等的预付款,可用于之后的岗位招聘费用,其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。(预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦,成功率更高、周期更短)
B、按结果付费:
一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔费用,一般是总费用的50%-80%,候选人过保后支付尾款。
C、按过程付费:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。
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