我辞职的时候把辞职信给了老板就没去上班了，没有提前一个月这样按劳动法可以拿到工资吗

如题所述

举报该问题

推荐答案推荐于2021-02-03

你这也太草率了！有没有提前一个月不是问题的关键，一般交过辞职报告也要在企业办理离职手续和工作交接才能离职。在你提出辞职而公司没有批准的情况下不上班，公司可以按旷工开除你，虽然工资是可以拿到。但是开除你的材料会进入你的档案，对你以后找工作会很不利！赶紧会公司跟“前领导”说说好话吧！

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://66.wendadaohang.com/zd/nippnUsin.html

第1个回答 2011-06-24

一般拿不到，如果单位因你突然离开造成重大生产损失还可以告你索赔，因为你现在处于不利的违法状态（合同到期例外）

第2个回答 2011-06-24

按规定老板可以扣除你的工资，因为你违规了。但如果当时老板同意你即时离职，你是可以拿到工资的。老板也可以不扣你工资，但一般不会这样做，因为别人会学样，他就头大了。

第3个回答 2011-06-25

拿不到

相似回答

我临时辞职了,老板说未提前一个月辞职,现在走人,就拿不到工资了,我们并...答：建议：无劳动合同的，工作6个月之内的【有合同约定的试用期时间已过的，三天改为三十天；无合同6个月以上的也改为三十天】，你应该提前三天利用【快递形式】递交辞职信（一式两份，一份自己保存），保存单位签收的快递回执...

辞职是否要提前一个月提出?答：劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。

劳动法有规定说,辞工必须提前一个月吗?答：根据劳动合同法的规定，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，时间一到可以离职。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的...

辞职一定要提前一个月吗答：根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形：1、依法立即解除劳动关系...

递交辞职报告后未满一个月走人工资怎么结?答：1、只有离职报告提交,公司审批通过,离职时间不局限在一个月; 2、如果提前离职,双方都同意的情况下,具有法律意义,没有违规; 3、工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资。 4、牵扯到赔偿、...

没有提前一个月书面辞职,工资和社保怎么算?答：如果你公司有规定辞职必须提前一个月申请的，一般以书面申请为准（口说无凭）。至于你辞职期间的工资和绩效奖金是否能拿到就要看你公司的规章制度了。基本公司是肯定能拿到的，至于绩效奖金要看考核成绩。好好和公司人事或者领...

大家正在搜

一封感动老板的辞职信离职和辞职一样吗跟老板辞职的最好理由简单的普通员工辞职信辞呈和辞职信的区别辞职信怎么给领导老板不让辞职怎么办普通员工辞职信怎么写辞职信模板

辞职公司不同意怎么办,求高手解答.

按劳动法提前一个月和老板提辞职，在微信上提的有用吗？因为写辞...

辞职一定要提前30天吗

辞职是否要提前一个月提出?

当我提钱一个月提交辞职信的时候，老板叫我马上走，并把日期改在...

我是一名护士我想辞职已经提前一个月说了可是现在还没到一个月我...

国企辞职必须一个月前交辞职申请么