第1个回答 2019-03-05
1. 最好以书面邮件或者挂号信形式，提前30天向用人单位提交离职申请，并表示愿意在这30天内配合办理相关工作交接手续即可。不需要单位批准。
2. 拖欠工资或发放工资不准时，可先与用人单位协商，如仍无法解决，可向劳动仲裁部门以用人单位克扣工资为由提交诉讼。
希望能帮到你，望采纳。
第2个回答 2019-03-04
按劳动合同法规定，应该提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以要求过劳动部门申请解决，争取自己的权益。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-03-05
辞职信不用谁审批，提前30天交给用人单位，到时间了离职就可以，工资也是不能拖欠的，否则可以申请仲裁。