公司给我调职降薪，我该怎么办？

Question

五月高温一直加班工作，结果到了六月中暑生病请了两天病假，有医院假条！可是领导竟然要给我调职降薪，我要怎么维护我的权益？

Answer 1

其实你可以私下与领导谈谈，因为毕竟人多时要有领导的样子，不应该是那种过于苛刻的人吧？如果事众人面，你要理解领导的位置……私下谈谈可能比较好解决，别听他们说的不行就走，如果是好工作工资不低的话，一走了之会很可惜的，现在工作都不是很好找的。
如果你和上司原来就有过解，那建议你抽时间私下请他吃饭商谈，缓和一下彼此的矛盾，这样对你在公司里也是会有帮助的，千万不要一时冲动哦~~
祝事业有成，工作顺利~~

Answer 2

走个毛！
告他，找媒体暴光！
先找直接打电话给媒体，或直接到报社去，拿上相应的证明，讲明事情经过。先让媒体帮你曝光，然后上劳动局讨说法，或去公司的工会讨说法。只要暴光了，公司不会不管的。

就算要走，也要找人打那叼毛一顿！

Answer 3

就请两天假应该不至于这样吧，那这样的公司也太恐怖了吧。自己找领导谈谈最好，你要是默默的接受领导就更不上你了。我觉得这个是最好的办法。不行就跳槽走人吧，只要有能力总会找到你满意的。加油！

Answer 4

维护不了，找领导谈谈，关键掌握度，把工作做好，有时是考验你的心态，六月天，领导不好当，有时是做给大家看的。

Answer 5

那就走人吧。这样的公司这样的领导不做也罢。要不你就去申诉，向上级申诉。