经济补偿金n的计算方法

Question

如题所述

Answer 1

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补。根据《劳动合同法》中的相关规定，N代表的是工作年限，具体赔偿需要N乘以过去12个月的平均工资。这里的平均工资不是按照到手工资来计算，而是按照应得工资，即税前收入，且需要加上奖金、津贴等各项费用。如果劳动者在用人单位工作不满12个月，那么就按照实际月份的平均工资来计算。工作年限的计算方式为：工作年龄每满一年计算1年，满六个月不满一年，按照一年计算，不满六个月的，计算0.5年。但最长不得超过12年，所以对于老员工而言，哪怕干了超过12年，也只能将N计算为12。