第1个回答 2022-06-20
八年前，大约也是四月初，那时还在工厂上班，厂里准备加建一条生产线，暂时停工，车间的料仓里堆积了很多的废渣，领导安排员工们清理干净。
很多人不愿意去清理，那废渣的量，未免太多了，堆得跟小山似的，扬尘又大，一铲子下去，风再一吹，一头一脸一身灰扑扑的，身上脏点倒也罢了，要是这些灰吸进了肺里，日子一久，怕是身子要坏的。
少数几个人是没什么意见，反正在这间次氧化锌工厂工作，平日里尘还吸得少吗？以前停产了就是要清理料仓的，这本来就是员工干的活。
不曾想上面给不愿干活的员工们施加压力了，愿意干的签名，不愿意干，也行，回家待岗去。
啥是待岗呢？没职位没工资，在家等候安排，而这上班通知何时会到，那可就说不准了。等不了?那就别干呗。
众人哗然，这不是强按牛头喝水吗？那他们可就更加不肯干了。
我不记得那张表拿到我面前时的心情，只记得自己没有思考，拿起笔就签了名。
本来也没有想过不听从安排，该干什么活就得干，而且看这情势，不听领导的，搞不好还会丢掉工作，这份工作是好不容易得来的，我不想这样就把工作搞没了，那对家人要怎么交代?
我们这几个签名同意听从领导安排的，很快发现跟没签名的同事们，出现了隔阂。
一个大姐傍晚回到宿舍，某个宿舍一见她过来，重重地把门关上。
晚饭后散步，我们几个听从安排的，跟前面一大群不听从安排的，隔着远远的距离，他们不想理我们，我们也懒得去自找没趣。
第二天上班，我们几个人慢慢地清理着小山似的废渣，那一大群不想干的，坐在大老远的地方，说着风凉话，“加油干呀！争取今年评上优秀员工!”
这话说得人很不是滋味，大姐说他们不干就不干吧，这么损人有意思么？
然后是下午还是第二天，他们也开始动手清理废渣了，当我们好心把几把铲子送过去给他们时，一个女同事面无表情地把铲子给我们扔了回来，那重重的声音，好像砸在我心里一样。
我不知道我们几个算是做错还是做对了，只知道，我们不想因为不听话被炒鱿鱼，难道错了吗？
2007年我在深圳一间电子厂上班，员工们因为工资闹过罢工，结果是闹罢工的几个员工，被辞退了。可见，员工想要和领导硬碰硬，是不理智的，没有好结果。
可能有人会觉得，大家一起反对领导安排，他们能怎么样？法不责众嘛，他们还能把所有员工都炒掉不成?
别说，搞不好真的有这种可能，虽说此地不留人，自有留人处，但是这么给人赶走，和自己要走的感觉，可不是一回事。
这么一两天后，领导们还是找了外面的民工去清理废渣堆，不听话的人倒是赢了，却显得我们听从安排的几个，有些尴尬。
在工作中应该怎样听从领导安排?真是一个永恒的难题。