在职时,无论是有行政职务的人员,还是有技术职称的人员,都是按照岗位级别来套取工资待遇的。这个级别是他们每次工资调整的杠扦和标尺。职务、职称越高,工资也就水涨船高。养老保险制度并轨以后,机关事业单位人员都是根据本人的综合工资标准,按照统一的缴费基数和比例来缴纳社保费用的。养老保险所遵循的原则是缴费基数越高,缴费工资越多,领取的养老金也越多。通俗地说,职务、职称越高,享受的工资待遇越高,因此缴纳的社保费用也越多,计算的养老金也就越高。由于养老金基数高,退休以后每次养老金上调时,养老金的增加额也更多,要一直享受一辈子。
所对应的职务工资,包括你的职称工资,就会有所在的企业单位来给你发,放你获得的待遇,相应的比起那些没有职务和没有职称的人员,工资待遇应该会高一些,但是我们在办理完成退休之后,因为你已经跟所在的原工作单位解除劳动合同,所以说不再享受原有工作单位的相关待遇,所以说职务也好还是职称也好,都已经没有任何的作用了。在职时有一定级别的职务和职称,退休后仍然保留一定的政治待遇和生活待遇。比如市里有一个老干局,就是负责管理离退休老干部,落实离退休老干部待遇的,经常会组织一些活动。市委、市政府在一些大的方针政策施行前也会咨询老干部意见。
再加上我们在计算养老金的过程中,如果是企业单位退休下来的职工,那么是不考虑职务工资和职称工资待遇的,也就是说它会根据你实际养老保险的参保年限和你本身平均的缴费指数来决定最终养老金的待遇,所以很有可能,你即便是有职务的人员,退休之后所获得养老金的待遇,跟这种没有职务退休人员所获得养老金的待遇是一致的。