考虑该公司为真实招聘的话，一般其职位都是销售，而且是工资低，流动性大的销售职位，直接发面试邀请是因为公司需要长期招人，节省招聘成本。
遇到非正常流程的邀请面试，不用好奇，不是什么好果子，果断无视就行了。 来自职Q用户：愚者老何
多方因素决定的吧。有hr本身的原因，比如hr不专业性，新兵hr等，有企业自身的原因，有可能企业的需求量大，也有可能你的电话拨打过未打通等等，但是找工作，建议你不管是收到求职短信或者电话，都应该查看一下企业，或者咨询一下你找工作的出发点，关心的地方，然后在决定。找工作多了解一下没有坏处。 来自职Q用户：刘先生
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