如果在工厂里面老板限制员工的人生自由，这算不算犯法呢？？？

Question

如题所述

Answer 1

当然属于犯法，情节严重的要承担刑事责任。公民的身体自由，是公民正常工作、生产、生活和学习的保证，失去身体自由，就失去了从事一切正常活动的可能。
我国宪法第37条规定：“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕，禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由。”因此，非法拘禁是一种严重剥夺公民身体自由的行为。《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

Answer 2

这肯定犯法，没有任何人可以限制员工的人身自由，除非是你犯法被公安机关逮捕。

Answer 3

在工厂里面老板限制员工的人生自由，当然不犯法，比如工作时间只能待在车间自己岗位，吃饭只能去食堂，无故不能去其他车间或者其他岗位串岗，对于工厂来说很正常。

Answer 4

首先你要分析什么情况叫控制人身自由，工厂老板制订的合法的规章制度和劳动纪律是合法的，这个不算限制人身自由，也不犯法。如果超出了工作范围外的对你的行为进行了限制或控制的做法，才算限制人身自由，是犯法的，你可以采取正常手段投诉或报警处理。

Answer 5

我国法律规定，法院检察院公安机关以外的其他任何单位和个人，都无权限制别人的人身自由。老板限制员工的人身自由，属于非法拘禁，触犯法律，可依法起诉，告他犯非法拘禁罪。供你参考。