如题所述
员工提前一个月提交辞职报告,这没有问题;
请假一个月,请假手续需要符合公司规章制度。如果不符合规定,公司按照严重违反劳动纪律解除劳动合同,后期入职新公司,如需要背景调查会很被动;
另外,员工主动辞职不涉及公司经济赔偿等问题,没必要请假一个月;
提示:按照公司规定完成工作交接手续。