体检费计入管理费用-福利费科目。
详细解释如下：
一、科目概述
体检费作为企业为员工提供的福利费用，应当被记录在企业的会计科目中。在企业的财务管理中，关于员工体检的费用通常会被归类到“管理费用”这一大类下。
二、福利费科目的应用
在“管理费用”这一科目下，存在一个子科目叫做“福利费”。这是因为体检是企业为员工提供的健康保障，是员工福利的一部分。因此，体检费用应当被计入“管理费用-福利费”科目。
三、记账处理
当企业为员工支付体检费用时，财务部门会根据相关凭证将此笔费用记入“管理费用-福利费”科目。这样，企业既能够清晰了解福利费用的支出情况，又能够符合国家财务管理的规范。
四、重要性
正确记录体检费用对于企业财务管理至关重要。这不仅能够帮助企业合理控制成本，还能够为企业决策提供依据。同时，规范的财务管理也有助于保障员工的权益，确保企业为员工提供的福利得到妥善处理。
总结来说，体检费应被计入“管理费用-福利费”科目，企业在财务管理中应正确记录并处理相关费用，以确保财务的规范性和透明性。