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为什么用人单位不按照劳动法办事?国家为什么不切实落实劳动法?
如题所述
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推荐答案 2014-07-25
企业太多了啊,大大小小杂七杂八的,而且新的劳动合同法又出台不久,没法细致地去落实啊,何况不止是用人单位法律意识薄弱,很多劳动者自己也搞不清状况啊,反正一个愿打一个愿挨。 不过庆幸的是大多数正规企业都按章办事的,老百姓的劳动法律意识也在提高。
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为什么
很多企业无视
劳动法
,不交社保,辞退员工,经常加班?
答:
这便是现在的就业情况导致的,员工是艰辛的,都是无可奈何的,迫不得已接纳无偿加班
。企业管理者和劳动人民的法制观念还不强。企业管理者不清楚无偿加班违反规定、员工即使知道那样违反规定,也不敢说话。在企业运营情况下,劳动合同法的知名度远不如税收法律,这一定要他们的劳动行政部门加大宣传力度,...
劳动
者的休息权受法律保护吗?公司
不按照
规定怎么办?
答:
四、
劳动
者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
用人单位
由于生产经营需要,经过与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,但一般一天不超过一小时;特殊原因需延长的,需要保障劳动者身体的健康,且每天不得超过三小时,每月总计不得超过三十六小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不得低于工资的150...
企业的劳动管理中,有哪些行为不符合
劳动法律
法规?如何调整?
答:
出现了以下诸多问题:签订手续不合格;部分国有企业应变更劳动合同的未变更,符合解除、终止劳动合同的未办理有关手续
;部分非国有企业违法变更劳动合同,根本不与职工协商;随意解除劳动合同,根本不与职工协商;随意解除劳动合同,不按规定支付经济实补偿金,或劳动合同到期不办续订手续就使用劳动者等。四是不认真履行劳动合同。
用人单位侵犯劳动者休息权
和享有社会保险和社会福利权益,劳动者依法维 ...
答:
部分用人单位利用其有利地位,置法律赋予劳动者的合法权利于不顾,力图用最低的成本压榨劳动者的更多的价值
,
劳动者的合法权益受到严重损害
。1侵害劳动者权益的问题不同表现1.1部分企业劳动用工不履行法定程序我国是人口大国,就业难一直是突出的社会问题,供大于求的局面导致用人单位不重视劳动合同的签订。不少企业不愿意...
劳动
者或
用人单位不
遵守工作时间
答:
1.
用人单位
支付给劳动者的工资扣除 社保 费用及 公积金 后不得低于当地 最低工资 标准 《
劳动法
》第48条规定国家实行最低工资保障制度,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定的工作时间内履行了正常的劳动义务的前提下,用人单位应当支付的最低劳动报酬。各地根据...
很多人不了解《
劳动法
》,《劳动法》主要有哪些内容?
答:
劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。 这是对劳动者在劳动中的生命安全和身体健康,以及享受劳动权利的最直接的保护。民主管理权等,并为这些权利的实现提供了切实的物质保障。
劳动法
对妇女、未成年人等特殊劳动者的权益保护规定了特别的措施。通过最低工资制、劳动条件的最低标准等规定,为劳动者的生产...
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