一办公用品
在离职之后，你之前在公司的东西就会拿不回来了，所以在离职之前，你就要拿回来，会维护你自己的合法权益，在之前的办公用品都是你自己用利益换来的，所以你自己去拿回来也是应该的。
像这些办公物品，都是你之后也会用得到，没有必要造成资源浪费，属于你自己的，在离职前拿回来，你自己也具有这样的一个权力，别人看见了也不会时候什么，但是你要是离职之后再来拿，那么意义就不一样了。
在你还没走的时候，你的东西始终都是你的，你自己具有支配权，要是你在走了之后，再来拿，领导是不会同意的，因为那时你已经不是公司的员工了，很多的东西你已经是没有权利再去支配，所以做事要提早。
二离职报告
每一个人在离职的时候，都会有一份离职报告，这个东西对于你自己来说，是非常重要的，因为你在进入下一份工作的时候，这也是你离职的证明，也是你工作经历的证明，所以说对于你自己是非常重要的员工东西。
而且你自己也可以把它想象成你这一段工作的结点，每做一份工作，在离开的时候，都会有一份离职报告，这些东西都是你的工作结点，是你在职场当中留下的印记，所以说不管是出于公还是出于私，离职之前都是要带走的。
公司在招人的时候，都会要那些离职的人，提供离职报告以此来证明你是已经离职，并且已经做好进入新公司新环境的准备了，这个离职报告放在公司，对于公司是没有什么意义的，但是对你就显得格外的重要。
三个人信息
每一个人在入职公司的时候，都会把自己的个人信息上报给公司，所以公司就会由你的完善好的个人资料，个人信息是一个人非常重要的私人信息，不能随便交给别人，所以当你准备走的时候，就会及时把个人信息带走，以免泄露。
这个东西是个人的私密，如果一旦流入市场的话，那么你自己的资料就会被人利用，来用你的个人信息来进行一些不好的事情的话，那么你是会受到很大的危害的，在生活当中可能受尽骚扰。
总结：属于自己的东西，就要及时拿回，不要一直拖在那里。拖久了就会与你失去联系，那时候就已经不属于你了。
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