66问答网
所有问题
离职要带走的三个证明
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-12-18
我认为离职时需带走三证明,如下:
离职证明证明劳动关系解除,工资证明证明收入情况,社保证明证明社保参与情况。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/24PF2PvF8482F78MPS.html
相似回答
离职要带走的三个证明
答:
离职要带走的三个证明可能包括:
1、离职证明:这是员工离开上一个工作单位时
,单位必须给员工出具的证明,以证明员工与原单位的劳动关系。2、工资条:员工有权知道自己的工资构成,包括绩效、奖金、津贴等部分,单位必须向员工提供一份真实的工资条。3、
社保转移单
:如果离职后仍有继续缴纳社保的计划,需...
离职
后
需要带走
哪些材料
答:
三、工资和福利证明
工资和福利证明是员工离职后需要带走的另一类重要材料。这些证明文件包括工资条、银行流水单、
社保缴纳证明
等,是证明员工在该公司工作期间的工资收入和社会保险缴纳情况的重要证据。四、
工作成果和记录
工作成果和记录是员工离职后展示自己工作能力和业绩的重要材料。这些材料可能包括项目报...
离职要带走的三个证明
答:
离职时,您需要带走以下三个重要证明:
1. **解除劳动合同证明**:这是证明您与前雇主劳动合同关系已经合法解除的文件
。根据法律规定,用人单位必须在您离职时出具此证明,并且在十五天内协助您完成档案和社会保险关系的转移手续。2. **社会保险关系转移材料**:这个材料至关重要,因为它涉及您社会保险关...
离职要带走的三个证明
答:
离职要带走的三个证明是:
离职证明、解除劳动合同证明、养老保险手册
。一、离职证明 离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、解除劳动合同证明 劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成...
离职要带走的三个证明
答:
1个回答 #热议# 空调使用不当可能引发哪些疾病?小黎谈教育 2023-12-18 · TA获得超过1222个赞 关注 我认为离职时需带走三证明,如下:
离职证明
证明劳动关系解除,工资证明证明收入情况,社保证明证明社保参与情况。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否...
离职需要
拿到
的三
样东西
答:
离职需要拿到的三样东西:
解除劳动合同的证明、社保缴费记录凭证、离职证明
。解除劳动合同的证明:如果没有这个东西,你没有任何办法登记失业,也就领不到失业金了。有了这个东西,你才能在某信,某付宝上登记领取失业金。但申领的时候,要注意,如果你是被辞退开除的,领的叫失业保险金;如果你是自愿...
大家正在搜
离职需要拿到的三样东西
一声不吭辞职的人都是聪明人
最老实的员工一声不吭的辞职
个人原因辞职怎么领取失业金
单位不给开离职证明怎么办
被迫离职最有力的证据
HR最想听到的离职原因
被迫离职书要怎么写才合法
辞职申请书(简单版)