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面试时,怎样回答“你上家公司离职原因是什么”?
~如题~
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推荐答案 2019-03-20
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其他回答
第1个回答 2019-03-18
好聚好散,不要否定你的上家公司(你以后也会离开面试的这家),建议从个人发展或合同等法律法规合法的角度回答:
1.签订的劳动合同到期了。不管是一年还是三年,合同到期离开是双方都可做出的选择,无可厚非;
2.个人发展考虑。在上一家公司虽学到了一些东西,但自己想有更大的发展,或自己能够接受新的挑战;
3.对上家公司在某些制度上可以提出一些合理化建议表明你的洞察力与眼光。如企业文化缺乏活力,按部就班的感觉太强,新的市场环境下需要更好的应变,保持企业发展活力等等(你目前面试的这家公司肯定也多多少少存在你说的问题,但看到你的建议有所价值,增加录用你的可能)
第2个回答 2011-01-12
其实离开上家公司也是下了很大决心的,在上家公司工作期间,虽然完全可以胜任相关的工作,但我始终感到自己不能发挥自己的长处,不能有所突破,至于为什么选择你们公司,可以说我是进行了详细的了解的,你们公司(相关情况),这是我一直以来所梦寐以求的工作,我愿意为公司也为自己努力。。
第3个回答 2019-11-15
面试官问:你为什么从上家公司离职?如何回答才算得体?
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第4个回答 推荐于2017-09-25
回答原则:
不要说过去同事或公司的坏话,中肯些!但也不能说自己不行,朝好的目标就行
而对于现在面试这家公司的话,你可以说:你认为它能为你提供更大的平台.有更多你想学的东西.比以前的那家公司更好,更具有挑战力.....等等一些对你即将要进的公司的肯定嘛,但也不能怎么去说以前的那家公司不好,只能说相对而言没有这家好.......(一定要对你所面试的公司有一定的了解,不然,人家说你只会一味的奉承)本回答被提问者采纳
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面试时
问你为
什么
从上一
家公司辞职怎么
说
答:
3、可以说自己在上个公司得到的回报和付出不能对等
,虽然工资不能衡量一个人的全部,但是我希望我的付出和公司给我的回报能得到相应的匹配。4、如果是因为上司难缠,这时不管上司怎么坏,都不要说太难听的话,因为这是是体现你职业素养的时候,可以说我的上司一直对我不信任,我们一直尝试着去沟通,但...
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,您
这里就刚好。
面试
被问
离职原因
|HR认可的满分
回答
答:
面试
被问你的
离职原因是什么
HR认可的满分
回答
考察要点 1.工作能力,考察你是否是因为能力不足被前公司辞退,推断你是否有能力胜任
应聘
的岗位。 2.工作稳定性,考察你是否会毫无规划地就离职,不顾全大局,想辞职就辞职。 3.职场情商,考察你是否是因为处理不好职场人际关系才辞职,是否会吐槽前公司和前领导,能否快速融入...
面试
被问你为
什么
从
上家公司离职?
答:
面试
被问你为什么从
上家公司离职?
你肯定见过的扣分
离职原因
不停地吐槽前公司、前老板。 讲和同事相处得不好,这样会让面试官觉得你沟通能力、人际交往能力不好。 直接裸辞,会让面试官觉得你缺少职业规划工作太累、钱少事多。不要让面试官怀疑你的抗压能力,同时薪资不建议这时主动提起。 想到什么说
什么,
没有逻辑...
面试
被问
离职原因
答:
面试
官问你从
上家公司离职
的
原因是
面试官的发问目的
是什么
: 1. 看你工作能力
怎么样
:是不是因为不胜任之前的工作所以被淘汰的。 2. 考察你职场情商如何:会不会吐槽前司或前同事,入职后能否快速融入公司。 3. 考察你的自我认知是否清晰:是否对自己的职业发展有规划、工作稳定性如何。 错误
回答
: 1.吐槽前任(...
面试时,怎样回答
“
你上家公司离职原因是什么
”
?
答:
1、聪明的人在
面试
被问到离开上一
家公司
的
原因的时候
都不会说上一家公司的不好的。2、很多人换工作都是为了寻求更好的发展机会的,很少人能够坚持在一个公司一直干下去。3、很多人
离职
其实也是想换一个工作环境,换一种心情的。这样的做法也无可厚非,所以面对为什么要离职这个问题大家可以这样
回答
...
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