第1个回答 2024-03-24
根据华律网查询显示：劳动者2号离职，公司需要为其缴纳当月社保。根据国家社会保险法的规定，即使员工当月工作时间不足一个月，公司也有义务为其缴纳当月的社保。员工离职后，公司应及时为其缴清社保，或者依法为其办理社保和档案的转移手续。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。因此，无论员工是月初、月中还是月底离职，公司都应该为其缴纳当月的社保费用，除非员工在社保参保截止日之前离职且已办理停保手续。需要注意的是，社保费用的缴纳应当遵循个人缴纳和单位缴纳的比例，不得违法扣除员工工资。离职后，员工在结算工资时，当月社保应按规定分为单位和个人各自承担的部分进行缴纳。如果公司已经上报了当月社保，从员工工资中扣除个人应缴部分是合理的。然而，要求员工补交之前公司已缴纳的社保部分是不允许的。离职次月起，员工可以选择自行缴纳社保或暂停缴纳。