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月工资4500,全勤奖300安全奖100请假3天,应该发多少怎么算?
如题所述
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推荐答案 2018-10-26
4500要是按一个月30天算的话 一天一百五 扣除8天的休息日也就是22天工作日 也就是4500除以22等于204.5每天 在用你的22天工作日减去三天 19天 再用204.5乘以19最后是3886远 再加上你得100块安全奖 3986元每月吧 这是不扣保险税前的工资 你要说你实际到手还有保险公积金啥的 这个就不知道了
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我的
全勤怎么算,
因为
请假三天
.每天
工资300
元.扣除掉
多少
元啊?
答:
三天扣除300*3=900
,然后再加上你全勤奖,就是你扣的工资了,请一天假全勤奖就没了。
关于
全勤奖
答:
你好,先说第二个问题,你既然设立全勤奖了,那当这位员工这个月没有请假,说明他的出勤是满天,就该享有
全勤奖励
300元,那他的工资是3300元。第一个问题,员工这个
月请假三天,
他除了扣除请假3天的
工资300
元外,他没有上满全勤,所以不发
全勤奖300,
只
发工资
3000—300(请假扣除了),所以是2700元。
月工资
底薪4000饭补
300全勤
200工休4天5月份31天,5,1有双薪
请假3天,
工 ...
答:
全勤奖金
:200元 工休天数:4天 根据提供的信息,你在5
月份请假
了
3天,
并且5月份有31天。为了
计算工资,
首先计算出你的基本工资(底薪 + 饭补 + 全勤奖金),然后根据工休天数和请假天数来调整工资。基本工资 = 底薪 + 饭补 + 全勤奖金基本工资 = 4000元 +
300
元 + 200元 =
4500
元 接下来...
底薪2900
,全勤300,
月休四
天,
上31天,迟到一小时,一个
月算多少
钱?
答:
底薪:2900元
全勤奖
:
300
元(如果您没有缺勤)休息日:4天 迟到扣款:根据您迟到一小时的具体规定扣多少钱 假设迟到扣款是每次迟到扣除20元,那么您的迟到扣款为20元(因为您只迟到了一小时)。计算方法如下:工资 = 底薪 + 全勤奖 - 迟到扣款 工资 = 2900元 + 300元 - 20元 工资 = 3180元 ...
...扣
多少
钱基本
工资
是4000,是双休
,请假
五天
,应该
应得工资是多少...
答:
这个算法是很好算出来的,4000元除以你实际的天数,比如说一个月星期六日四天,那么就是26天4000,除以26天就是这一天的
工资,
如果你休息了一天扣这一天的工资就可以了
基本
工资
2700
,全勤奖
200,公司规定月休息两天,
请假
了
三天,怎么算?
答:
民企非常注重满负荷工作法
,全勤奖
是必须出满勤才能拿到的!无论是公休还是
请假,
只要歇了,就只能拿基本工资了。
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请假全勤奖没有了工资怎么算
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