66问答网
所有问题
钉钉忘打卡算旷工合理么
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-09-26
实际上班按旷工处理是不合法的,打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/nUDiUxU2isUnUUpv92i.html
相似回答
在非工作时间因为
未
及时
钉钉打卡
被处理一般违纪合法吗。
答:
不合法
。确实有证据证明上班了的,不算旷工。考勤打卡最大的功能也仅仅是在形式上记录进入和离开工作岗位的时间,并不能证实进入公司就等于实在工作,上班未打卡的情况恰好属于公司法务列举条款中如遇特殊情况,可将相关情况报备至考勤管理人员,考勤负责人员予以相应调整,这种情况下可以找公司相关人员进行...
钉钉下班忘记打卡算旷工吗
视频时间 01:02
钉钉打卡忘记
打上班卡就缺半天班
合理吗
?
答:
打卡记录的就是你的考勤,
你不去打卡算缺勤是合理的
现在很多公司都用钉钉这个软件办公,上下班打卡也用这个软件,但是早上有时候下雨,或者堵车,就会来不及,这个时候我们就想在路上就能打卡就好了,有了这个钉钉定位苹果外设就可以在来不及的时候或在家提前打卡了,上班再也不迟到 ...
员工
忘打卡算旷工
处理是否合法
答:
法律分析:员工
忘记打卡算旷工
处理是不合法的。如果只是忘记打卡但正常上班,不该算为旷工,劳动者付出劳动就有获得报酬的权利,不能因为打卡制度而剥夺员工获得报酬的权利。虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,提供了正常的劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资,否则就是克扣...
忘记打卡
,但是实际上班了,公司按
旷工计算
,这样是否合法?请懂劳动法的...
答:
法律分析劳动者上班
忘记打卡
用人单位按照
旷工
处理扣工资是不
合理
的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡,公司要扣劳动者工资,劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的,用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资,用人单位不得非法克扣劳动者基本工资,劳动者合法权益受到...
钉钉下班忘记打卡算
缺勤吗
答:
钉钉下班忘记打卡
不算缺勤。根据查询相关资料信息显示,按钉钉考勤
打卡忘
了打下班卡不算缺勤
旷工
,只要证明到公司上班的事实就可以。钉钉是阿里巴巴集团打造的企业级智能移动办公平台,引领未来新一代工作方式,将陪伴每一个企业成长,是数字经济时代的企业组织协同办公和应用开发平台,是新生产力工具。
大家正在搜
钉钉打卡与旷工的界定
下班忘记打卡算旷工吗
忘记打卡算旷工合法吗
出勤未打卡算旷工合理吗
钉钉忘记打卡算旷工吗
忘了打卡 算旷工会被劝退吗
员工正常出勤但忘记打卡
漏打卡算旷工吗
钉钉打卡忘记打卡下班也算吗