现在没有临时工的说法，只有劳动关系。你做的是全日制工，如果用工一个月后，用人单位还是没和你签订劳动合同，是违反《劳动合同法》的行为，你可以按照该法第八十二条的规定，要求用人单位支付二倍工资。用人单位不支付的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。
至于你能否马上离职，因为你和用人单位的事实劳动关系存在，所以稳妥起见，还是按《劳动合同法》关于解除劳动合同或者劳动关系的规定处理。建议与用人单位协商为主。如果用人单位有不能及时足额支付劳动报酬，或者没有给你办理、缴纳社会保险费用等违法行为，你可以提出辞职。
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第1个回答 2020-03-20
没有合同，随时可走，工资双倍，最多补偿11个月，到劳动部门投诉电话12333。
第2个回答 2020-03-20
正常情况下是可以的，公司没有跟你签订劳动合同你就可以马上离职但是公司也可以用这个理由来约束你的工资吧！最好你还是先跟公司先提一下，问一下公司的离职流程以免造成不必要的麻烦了！
第3个回答 2020-03-20
可以的，你们没有劳务关系，是自由人状态，不过离职的时候要把工资结算好
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