我想咨询下当时说试用期一个月 不过到第二个月发工资的时候按试用期的工资发的 从上班到现在三个月多了

Question

我想咨询下当时说好试用期一个月 不过到第二个月发工资的时候按试用期的工资发的 从上班到现在三个月多了 现在告诉我不合适 我应该怎么维权 （没有签订劳动合同 一开始发给合同了 但是没有收集上去 合同还在我手里 ）

Answer 1

口说无凭，因为没有签订劳动合同。
没有签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算。
没有签订劳动合同，就不存在试用期一说，不得支付试用期工资。
由于属于事实劳动关系，可以随时终止。
有权要求补发试用工资与转正工资间的差额；支付未签订劳动合同的二倍的工资；补缴欠缴的社会保险费等。