公司从8小时三班倒改12小时两班倒实在太累吃不消 我不愿意上了？

Question

但是他又说上个月的工资不给发 加班费说会给也不知道具体给多少 现在又以上个月份的工资强迫我去上班 我到底去还是不去

Answer 1

两班倒对身体伤害很大，又不是找不到工作，尽量辞职走流程，如果不给辞职报告或不同意你直接写个辞职通知书（有没有签合同，没有的话更好办，有签的话有没有给你交社保？有没有拖欠工资？有没有强行加班？你可以看一下强制解除劳动合同的部分 好像在第18条），可以邮政寄给他（为的是邮政的记录），如果自己交的话，给你老板的时候记得拍照，辞职前准备好工资流水，考勤记录，聊天记录也行，去劳动局备案（填个表就行）剩下的都不用你自己动手，劳动局三天两头就会找他约谈，你可以立马找工作，如果你老板很刺毛，想出气 你甚至可以要求补偿 工作满一年要求他多补一个月工资，，，，我以前老板也是不批，我交完辞职通知当天就走了，工资一分没少。。。。。。 我也不想太过分，本来还想举报公司5项违反环保规定的，工资给了就算了

Answer 2

我也上过这样的班，人确实很了疲惫，休息不好身体是吃不消的，现在用工资来压你，你也没有办法，还是忍一下做到年，到年公司总要发工资，加班费及年终奖金的，如果你现在要离开，损失太大了，还是学的乖点，对领导讲决定不走了，过年后，如果厂工资发的差不多，你就可以选择重新找一个单位，或者问问朋友出出点子，换个城市重新再去拼搏。本回答被网友采纳

Answer 3

公司工作太累，可以考虑换一个岗位或者重新找一份工作，如果公司因此而扣发你的工资，可以就此事向劳动监察大队投诉。

Answer 4

如果你这样子的话，不愿意上班，那只能离职了，再重新找工作。

Answer 5

如果公司三班倒改成12小时，两班倒，按劳动法要求，是需要给加班费的，否则就是干两天休一天，不然的话就是占用了你个人的休息时间，如果公司既不给加班费，又不按常规进行休息，可以去提出劳动仲裁，因为这么做，公司是违法的。