什么是考核工资？

进公司时说是1800底薪…但发工资时少了400块…一问说是纳入了考核工资，考核工资是这么算的？怎么感觉有欺诈？考核工资分为几类？怎么样考核？怎么区分？如是公司欺诈，则早些决定是否继续这份工作。

推荐答案 2011-01-17

考核工资目前销售行业的公司大多采用这种薪金模式：基本+考核工资=结算工资。比如拿1800工资说：1000作为基本工资，这是你每个月肯定能拿到的，其余800作为考核工资，完成销量的100%就可以再拿800，完成50%就只能拿800*50%=400，你的工资=1000+400=1400.其他行业可以引申为结算工资=考核工资*（公司上班天数/全勤天数）+1000等等。

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其他回答

第1个回答 2011-01-17

考核工资就是试用期的工资。。。那要看你刚到的时候有没有跟你说清楚喽,,,没有说的话就是属于欺诈行为,.,,,又或者是老板不想录用你,,,故意减低你的工资

第2个回答 2016-02-13

考核工资
也可以叫做绩效奖金
实际上就是奖金
奖金就是你门按本月或季度所完成各项任务的程度,所发放的奖励

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