下班后工作多长时间可以算加班费`比如6点下班`做到了6点22才走这个算加班费么

如题所述

举报该问题

第1个回答 2019-12-23

从劳动法角度只要超出工作时间都是加班
不过从现实出发超半小时内没什么用人单位会给加班费
如不想做了可拨当地劳动部门电话咨询维护权益
再看看别人怎么说的。

相似回答

下班后一小时内算不算加班答：法律分析：用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，不应当计算加班。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分，公司可以按照自己的需要建章立制，法律已定死的部分，就算公司制定了不一样的规章制度，也不免被法律视为无效。加班(包括加点)是工...

正常上班是多少小时,如果超过正常时间算加班吗?加班的工资该怎么算?答：法定上班每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。虽然国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度，但是法律大于法规，所以只要不超过44小时就可以。加班工资分为工作日加班、周末加班和法定假日加班，加班工资计算方法都不一样，具体如下：根据《劳动法》第三...

如何计算加班多少小时?还有超过晚上12点就是第二天了!答：超过规定时间的八小时即属于加班时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...

劳动法的工作时间规定,及加班费计算方法??答：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、加班费计算《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长...

下班一小时内加班,算不算加班?答：当然算加班啦，虽然这个时间没有超过一个小时，但是也是超过规定工作时间的，是属于加班行为的，可能有的人会说，用人单位由于生产需要，和劳动者进行协商以后，可以延长工作时间，这个时间一般不能超过一个小时，所以一个小时以内的加班是不算加班的，我只能说有这样想法的人，真的是不爱惜自己的身体，因...

国家规定在下班后多长时间后算是加班答：应该半小时起算吧,我觉得应该没有硬性规定的,不过按照常理最少半小时才能计算.

大家正在搜

员工下班后多长时间算工伤下班后多长时间算加班下班后超过多少时间算加班下班后多长时间算在工伤范围之内下班时间工作算加班吗下班后一小时内算不算加班超过下班时间多久算加班下班后多少时间内算工伤下班多长时间内算工伤