劳模、先进生产（工作）者是职工群众中的优秀分子，经常支持他们的创举，保护他们的积极性是工会群众生产共和的重要组成部分。工会要善于组织他们活动，在活动中予以培养提高其素质，发挥其三大作用，为广大职工树立榜样，以便更好地推进社会主义比、学、赶、帮、超竞赛活动的向前发展，为建设“两个文明”做出新的贡献，特制订本条例。
第一章表彰奖励
第一条对劳模、先进生产（工作）者的奖励，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则。
第二条以精神鼓励为主，就要突出荣誉的作用。凡先进生产（工作）者名单要登光荣榜，劳模照片，简要事迹要上橱窗；物质奖品力争印上奖标，命名要开大会。
第三条奖励要严格执行财经制度，发给个人要签名盖章，造册结算要有经办人负责，并请主席批准，方可到财务科报销冲账。
第二章培养提高
第四条凡厂内或上级工会组织的各种政治、文化、技术学习，要优先考虑，给他们创造学习机会。
第五条在有条件的情况下，应给职工购置或发放一些学习资料，以利辅导。
第六条厂内召开的一些重要会议，在生产（工作）允许条件下，力争扩大参加，便于他们掌握情况，更好地发挥作用。
第七条经常了解和掌握他们的思想、生活、工作情况，定期或不定期地召开座谈会，春节前夕要开茶话会或团拜会，经常倾听他们的意见和要求。
第八条对他们的事迹宣传要实事求是，推广要从实际出发。对合理的要求，要敢于替他们说话，给他们撑腰；对他们的发明、创造、革新、建议要大力支持；对遭受打击者，要替他们申诉，伸张正义。
第九条经常组织经验交流会，传达有关会议精神，交流先进思想和经验，表扬、宣传先进入物的共产主义风格和现代化建设的劳动态度，通过组织活动予以各方面的教育。
第三章关心爱护
第十条为了保证他们一心一意干好本职工作，经常了解掌握，防止兼职过多或聘做非生产活动的情况。
第十一条关心他们的生活，如有生活困难，在同等条件下应优先给予解决。
第十二条稳定先进队伍，一般不宜轻易调动。
第十三条在经济上、政治上处罚先进生产（工作）者，特别是省、市劳动模范时要持慎重态度。
第十四条每年定期对省、市厂劳模进行体检，对他们的伤、残、病、亡要妥善处理，对省、市劳模除将处理意见报请党委外，并同时报请上级工会备案。
第十五条认真接待他们的信访，反映情况要备有记录，积极慎重处理，并将处理意见答复本人，力求本人满意。
第十六条劳模若犯严重错误，必须取消荣誉称号时，要经过原命名程序才能取消荣誉称号。
第四章建档管理
第十七条凡厂命名的劳模、先进生产（工作）者，都要填写事迹表，经各级签署意见，盖厂公章后存入人事档案备查。
第十八条厂工会建立全厂性的年度“光荣册”，凡在厂内外荣获劳模、先进生产（工作）者和各类积极分子称号的个人都要上光荣册。
第五章附则
第二十条本条例自发文之日起实行。
第二十一条本条例解释权和修改权属厂工会。