你好!在一个单位上班多久不能被辞退？

Question

如题所述

Answer 1

在同一家单位连续服务满10年，且距离退休年龄不足5年；原国有集体企业改制时连续服务满10年，且距离退休不足10年的，原则上禁止辞退
另外，包括女性三期，工伤/职业病治疗期间，非因工患病在法定医疗期内等，都是法律禁止辞退的情形
其他情况下，即便是签了无固定期劳动合同，用人单位依然可以辞退劳动者，但视情况应当支付补偿或赔偿
另外，劳动者违反劳动合同法第三十九条第二款的条款，用人单位可以辞退，尤其是“因违法犯罪被判刑”这一条，优先级是高于其他不可辞退条款的

Answer 2

不能说不能被辞退，要看是什么说法，因为老板有很多原因辞退你。第一你没满试用期那老板辞退你不用额外赔偿你工资，第二试用期满如果没有理由辞退你那就要另外按你工、龄再另外发工资。不能说不能被辞退，要看是什么说法，因为老板有很多原因辞退你。第一你没满试用期那老板辞退你不用额外赔偿你工资，第二试用期满如果没有理由辞退你那就要另外按你工、龄再另外发工资。不能说不能被辞退，要看是什么说法，因为老板有很多原因辞退你。第一你没满试用期那老板辞退你不用额外赔偿你工资，第二试用期满如果没有理由辞退你那就要另外按你工、龄再另外发工资。

Answer 3

这个没有具体的要求，及时是工作很久了，也有被辞退的风险。工作完成，不违反公司规定，在公司正常经营的情况下一般不会被辞退，除非得罪了领导。

Answer 4

首先呢，这个世界不存在永远的工作合照，所以说不管你在一个单位上班多久都可以被辞退，但在实际当中，只要你不犯错，而单位又不倒地的话，也不裁员的话，原则上你是可以一直在那里上班的

Answer 5

试用期过后就不能随随便便辞退员工了，无理由辞退员工要有三个月的赔偿，如果员工有失职且给公司造成重大损失，公司是有权算辞退员工的！