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我们公司工资发放是先把所有发放项加一起,产生应发工资,然后算税率扣税,扣完税再扣保险,这样合法吗?
如题所述
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推荐答案 2011-04-04
这样是不对的,应先扣三险一金后才能算税率扣税。
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第1个回答 2011-04-04
这样肯定不行了,你这样不是多交税了吗,计税基础可以扣除社会保险
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应发工资
交
税,
还是按实发工资交税?
答:
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应发工资
薪金额作为
计算工资
薪金收入
,先扣
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减
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公司发工资扣税是先
减去社保和水电费,
再算扣税
的,还是
先算完税,
在
答:
再减个税3500元起征点 剩下的
工资
在按相应比例扣除个人所得税 个税=(工资-社保费-其他费用-3500)*对应比例-速算扣除数
工资多少要交个人所得
税,工资
五险一金怎么扣
答:
如果某人的工资收入为5000元,个税起征点为3500元,那么税率为3%,速算扣除数为0,那么他应缴个人所得税为=(50003500)3%-0=45元。3、
工资是先扣税
还是先扣五险一金 先扣五险一金。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总...
...所得
税,公司是
说明了奖金的个人所得税在
发工资
的时候再进行_百度知 ...
答:
我来回答:平常月份工资和奖金要加在一起交纳个人所得税的,因为工资薪金是按月计算应交所得税的。无论
先发工资
还是先发奖金,都是要合
在一起计算应
交个人所得税的。如果是发放的季度奖金,也要并在工资里
,一起
交纳个人所得税。我给你举个例子:中国公民王某,2104年4月取得季度奖1000元,当月...
我们公司
员工的
工资,
超过1800的就扣30%!!!扣完30%以后
再扣
个人所得...
答:
这是明显的不合法,你只要有足够的
发放工资
的证据,比如工资单之类的,你可以向当地的或所在区的劳动监察部门举报,这个不合理的做法,肯定会补偿给你们的。
公司
账上给员工
发工资
个人所得税从哪里扣?从个人
扣税
是怎么扣,从公司账...
答:
公司账上给员工
发工资
个人所得税是直接从工资里扣的,即在
发放工资
时已经将个人所缴纳的个人所得税直接从工资里扣除发放。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在...
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