1、社会保障费也叫社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险，工伤保险、生育保险五项。
2、要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
这个主要涉及到社保基金的筹集问题
建立社会保障制度的国家通过什么方式来筹集资金，各国的做法不一样，社会保障筹资的具体方式，归纳起来主要有三种:
1.社会保障统筹缴费。即由雇主和雇员以缴费的形式来筹集社会保障基金， *** 财政部门不直接参与社会保障基金的管理和运营，而是由 *** 或 *** 指定的专门机构负责管理和运营，所以它不直接构成 *** 的财政收人，但不足部分由财政补助。
（目前我国就采取的是收费）
2.建立预算基金账户制。即将社会保障金融化，是一种强制储蓄的形式。
3.开征社会保障税(Soci欲SecurityTax，也称社会保险税)。这是世界上多数国家普遍采用的一种筹资形式。开征社会保障税的国家，不仅保障专案简单明了，而且缴纳和支付均需遵循统一的章法即税法，社会保障税直接构成 *** 的财政收人，成为 *** 预算的重要组成部分。开征社会保障税与保障统筹缴费、预算基金账户制比较，更符合效率原则，具有更强的法律约束机制，更能体现公平原则，更具适应性。到目前为止，建立社会保障制度的150多个国家中，有100多个国家开征了社会保障税，在一些发达国家，社会保障税甚至已经成为主体税种。
我国社保费改税也就是从第一种改到第三种
社会养老保险 社会医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 五险
社会保险包括：
养老保险，医疗，失业金，生育，工伤
公积金是单独的。
建筑企业养老保障金的拨付等级和拨付标准 （一） 建筑企业养老保障金的拨付等级
1、 凡参加企业职工基本养老保险的建筑企业，其拨付等级按如下条件核定：
一级：1970年12月31日前成立且改制前为县以上建筑企业；
二级：（1）1980年12月31日前成立且参加企业职工基本养老保险在职职工人数100人以上的建筑企业；
（2）2002年6月30日前成立且参加企业职工基本养老保险在职职工人数200人以上的建筑企业；
三级：经省建管局批准取得新资质的建筑企业。
2、 未参加企业职工基本养老保险的建筑企业，一律不核定其拨付等级。
（二） 建筑企业养老保障金的拨付标准
建筑企业养老保障金拨付标准，本着“以收定支、略有积累、平衡调剂、抵御风险”的原则，按其拨付等级确定如下：
一级：拨付标准为建筑企业承担工程实收养老保障金的80%；
二级：拨付标准为建筑企业承担工程实收养老保障金的60%；
三级：拨付标准为建筑企业承担工程实收养老保障金的30%或40%，由各市根据当地养老保障金管理情况确定全市统一比例，并报省备案。
建筑企业养老保障金提取的标准
按省 *** 鲁政办发[1995]77号文规定，各类建设工程全省统一按建安工程造价的2.6%计提养老保障金。
建筑企业养老保障金提取的范围
凡在我省境内的新建、扩建、改建、技改、维修建设专案和建筑安装、装饰装潢、桩基础、古建筑、单独机械土石方、构件制作安装工程等，不分隶属关系、所有制形式及资金来源，均应按省 *** 规定的标准和方法，由建设单位向工程所在地的建筑行业主管部门缴纳养老保障金
不知道您说的社会保障费是不是只社会保险金。社会保险金分为医疗、工伤、失业、养老、生育。5种。其中工商和生育保险金是由单位单独承担的。医疗、失业、养老是有单位和个人一起缴纳的。缴纳比例如下
1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、失业保险：单位：2%、 个人1%
3、医疗保险：单位：12%、 个人2%
国家规定用工单位必须缴纳的关于社会保险的费用，有些国家规定为社会保险的税，所以，还有这么个区别。
social security fee
正确的翻译应该是：social security cost/expense
social 就是社会的
security就是保障
cost 和 expense 都表示费用或者支出，
摘自爱词霸翻译，希望能帮到您！
医疗险
失业险
工伤险
生育险
养老险
（外加一个住房公积金）
生育和医疗好像要合并了，所以就是这几种险。
希望能帮到你，望采纳