社会保障费包括以下几种：
1. 养老保险费：这是一种长期社会保障费用，旨在为退休人员提供基本生活保障。员工和雇主都需要缴纳这部分费用。
详细解释：养老保险费是社会保障费的重要组成部分。员工工作期间，部分工资会作为养老保险费缴纳至养老保险基金。当员工退休或达到法定退休年龄时，可以从基金中领取养老金，以保障其退休后的基本生活。
2. 医疗保险费：这种费用是为了报销个人因疾病所产生的医疗费用，减轻因病造成的经济压力。
详细解释：医疗保险是为了补偿因疾病带来的经济损失而设立的。当参保人生病或受伤时，可以通过医疗保险报销部分或全部医疗费用。这有助于确保人们不会因为经济原因而无法获得必要的医疗服务。
3. 失业保险费：此费用是为了帮助那些因企业裁员或其他原因而暂时失去工作的人群，为他们提供一定的生活保障和再就业支持。
详细解释：失业保险是为了帮助那些失去工作机会的人。当参保人员失业时，可以领取失业保险金，以维持其基本生活，并有机会接受再就业培训，重新融入劳动市场。
4. 工伤保险费：此费用是为了保障那些在工作中因意外受伤或患职业病的劳动者，为其提供医疗、康复和一定的经济补偿。
详细解释：工伤保险是为了保障劳动者的权益。在工作过程中，如果员工发生意外事故或患职业病，可以通过工伤保险获得医疗救治和经济补偿。这有助于确保员工的权益得到保障，并减轻其家庭的经济压力。
以上就是社会保障费的主要组成部分，每种费用都有其特定的目的和保障范围，共同构成了社会保障体系。