入职时，一般情况下不需要相关专业证书复印件，因为在面试和审核环节已经备份。但不同的公司规章流程不同，所以不能一概而论，也有一部分公司入职时需要这些材料的复印件。
新员工入职流程，主要共分为六个步骤，分别是入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。
有效的入职培训应包括如下内容：
（1）提高员工忠诚度；
（2）增强员工适应度；
（3）提高员工工作效率；
（4）提高员工归属感；
（5）企业文化与理念；
（6）发展目标与愿景；
（7）企业规章制度；
（8）工作职责与方式。
以上内容参考：百度百科-新员工入职流程
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