66问答网
所有问题
当前搜索:
离职证明复印件有效吗
离职
单
复印件
有法律效力吗
答:
法律分析:离职证明复印件盖上原单位的公章是有效的
。用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面凭证,也是劳动者申领失业保险金和转移基本养老保险个人账户的重要资料。法律依据:《中华人民共和...
离职证明复印件有效吗
答:
法律分析:离职证明复印件效力是有瑕疵的
,入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续。建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,终止劳动合同的证明是为了证明双方已经解除了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
离职证明复印件有效吗
答:
离职证明复印件有效
。根据《劳动合同法》规定,离职证明是用于证明员工离职情况的文件。在一些情况下,雇主可能会要求员工提供离职证明作为证明材料。根据中国人力资源和社会保障部的规定,离职证明的复印件在一些特定情况下是有效的,例如在办理社会保险、申请失业保险等方面。
离职证明复印件
能用吗
答:
法律分析:
离职证明
的
复印件
要盖上原用人单位的公章才能用,新用人单位需要拿着离职证明到社会保险机构办理新员工的社会保险或者到其他政府部门办理业务,证明该劳动者已经从原用人单位离职,如果新用人单位招聘未离职的劳动者造成了原用人单位的损失,需要承担法律责任。因此,新用人单位一般会更谨慎。法律依据...
离职证明复印件
受不受法律保护
答:
原件的离职证明更具有说服力,如果劳动者提交的是复印件,则需要盖上原用人单位的公章,
否则新用人单位和有关政府部门可能不会承认其法律效力
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
离职证明复印件
可以吗不是原件
答:
一般劳动者要拿
离职证明
的原件到新单位入职,如果持
复印件
,要在复印件上盖有原用人单位的公章才具有效力,否则有可能会被认为无效。被开除的员工持有的不是离职证明而是被开除证明。 法律依据: 《劳动法》第九十九条:用人单位招用尚未 解除劳动合同 的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位...
离职证明
用
复印件
可以吗
答:
法律分析:把
复印件
上再盖上原单位的公章就可以,否则新单位要用原件办理社保及其他有关手续,复印件在政府部门是不好用的。
离职证明
是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。法律依据:《中华人民共和国失业保险条例》 第十六条 城镇企业事业...
离职证明复印件
可以入职吗
视频时间 01:18
离职证明
必须是纸质的吗
答:
复印件
、影印件、扫描件都是无效的。
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明...
离职证明
用
复印件
可以吗
视频时间 00:54
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职证明改了日期hr能发现吗
离职证明复印件可以入职吗
离职证明没有交社保可以开具吗
离职证明不给原件行么
离职证明是复印件
现在很多人用假的离职证明
hr会查离职证明真假吗
入职交离职证明复印件黑白
离职证明复印件可以签字吗吗