背景调查一般怎么查

Question

如题所述

Answer 1

企业对应聘者的背景调查，一般有这三种方式

一：自己调查：一般小公司基础岗位会这么做，可以节约成本，简单地打电话到前公司前领导那边简单核实即可；

二：委托第三方机构：大厂常用这种方式，因为招聘需求太大，好处是可以通过外包提高效率，坏处是招牌成本高了；

三：两者结合，一般大公司招聘重要职位时，才会这么做。

企业具体调查哪些内容

1、初级岗位：确认真实姓名、学历学位鉴定、是否犯罪违法、在职时间职位等。

2、大企业重要岗位或中高管职位：重点调查工作表现、过往业绩、职业口碑、职场合作性格等，以及薪资收入证明（提供银行流水等）。

3、应届生调查内容主要有：学历学位、学业情况、奖惩记录、违法犯罪记录等。