公司压15天工资辞职后怎么算

如题所述

法律分析:辞职了公司压工资是违反相应的法律法规的行为; 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应付清劳动者的工资。

法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
相似回答