旷工离职或自离对员工有什么影响

Question

如题所述

Answer 1

劳动者如果是旷工导致自动离职的，那么单位可以对其给予相应的行政处罚，然后解除与其的劳动关系。要是因自动离职给单位造成了一定的经济损失的话，那么单位还可以要求劳动者进行赔偿。要是自动离职导致违反劳动合同的约定，劳动者还需要支付单位相应的违约金。
者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失：
(1)用人单位招收录用其所支付的费用。(2)用人单位为其支付的培训费，双方另约定从约定。(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。