领导老是喜欢在周末给员工开会，还美其名曰为公司奉献，员工该拒绝吗？

Question

如题所述

Answer 1

最先，领导干部都是无奈之举。领导干部，特别是主要领导，周一到周五工作中日，不是在召开会议便是在召开会议的路上，不是在看现场便是在转换场地的途中，真正能够坐到办公室里的时长屈指可数，这绝对不是瞎扯，做过办公室里的应当都深有体会，想找领导汇报工作或是签个字，那是难之又难，常常这个星期的事要拖至下星期，有些事就失去了高效性。有时召开会议的通知都下了，效果领导干部又临时性接到通知忙其它来到，一个会推个三四次乃至开不了是常事。

肯定有人要问，这些事非得主要领导定夺吗？有些事自然无需，但有些事必须使用，尤其是一些又关键又急的事，假如自作主张非常容易出大问题。因此，礼拜天召开会议也就成了很多领导干部的挑选，由于礼拜天各个的事都比较少，领导干部可以取出来一些时间来研究自己企业的事，不会忙中出错或是耽搁正经事。

次之，周末人相对容易凑够。工作中日领导干部都忙的不可开交，更何况一般工作员，就差天天加班扭不紧了，工作都干不完哪还有时间去提前准备报告召开会议。但礼拜天毫无疑问绝大多数人都在歇息，收到召开会议的通知不太好找正当的原因回绝，即便不愿一般还会出席会议。

提前准备话题时长更充裕。日常由于忙的缘故，很多属下工作方案提前准备的不一定充足，礼拜天召开会议，能够给属下预埋更多时间对工作方案开展再加工再掂量，念头可能更成熟，报告可能更加全面。自然，属下牺牲的个人时间也更多。

总得来说，礼拜天召开会议其实就是畸型工作中时代的产物，本来可以工作中日办的事，却只能移到歇息日开展，尽管实现了工作中，却损害了员工权益，有时候这般还行接纳，若长久以往，也许不仅要严厉打击职工的积极性，领导的声望还会骤降。

Answer 2

我觉得员工应该拒绝领导的这种无理要求。因为领导的行为是在压榨员工的利益，如果领导希望员工周末加班的话，那么员工可以要求领导补偿加班费。

Answer 3

应该拒绝，这已经属于加班了，如果没有加班费，自然就应该拒绝领导的要求。

Answer 4

员工不应该拒绝，而且很多企业的作风就是这样的，很多领导都特别喜欢在周末去给员工开会，也会为了适应市场的发展，去做一些大方向的调整。