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我离职报告交上去了。领导同意了。但是我没有一个月就走了。但也是通
我离职报告交上去了。领导同意了。但是我没有一个月就走了。但也是通过领导同意才走的。到最后发工资的时候他给我算的暑假工。我应该怎么办
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推荐答案 2016-09-17
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把
离职报告
给了园长
但是我
却在给的一周后直接
走了
会如何?
答:
如果你要离职的话,需要提前30天打
离职报告
,交给园长,你不应该在一周后直接走了,在这种情况下,院长有可能会扣你的工资。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反...
...申请书已经写了,
老板也同意了
,
但是没有
交接
就走了
,我该怎么办呢...
答:
得看他和公司有没有签合同,如果没有签,他随时可以走人,无须所谓交接不交接,甚至申请都不用写,打声招呼就可以。如果签了合同,且已经转正,就得提前
一个月
提出申请,满一个月后才能走。
我离职报告
已经
交上去了
,
但
公司要求干满
一个月
才能走,请问
我没有
干满...
答:
如果你在试用期内,公司不能要求你再干一个月,合同上些的通常是提前3天申请3天到了就可以走人;过了试用期,你没干满
一个月就
想走的,要补给公司你少干的天数的工资,也可以走人,(比如22天制,你已经上了20天班,就要补给公司你一个月工资除以22天再乘2,天的钱,就OK。)不明白你说的退...
...
领导同意了
,
但是
,没过
一个月
,人事经理要
我走
,这算
离职
吗?
答:
不算,虽然你曾向公司提出
离职
,也拿了
离职报告
,但没有提交,只是在QQ上向
领导
提,应该不算正式离职,现在人事经理要你走,应该算公司辞退你,你可以向公司提出要求赔偿。
提出
离职
不到
一个月
公司直接让走人
答:
2)其次,既然都这样了,那就干脆一点,痛痛快快的走人,
一个月
的薪水比起心情感受和颜面,也就是次要的了。在递交
辞职报告
时,本身从情感方面来说,双方就有了裂痕,这对于职场人士也是个经验,不要将事情想的太完美,毕竟是你先提出的离职。3)最后,至于有没有违背劳动法之类的,看你自己的诉求...
我离职报告
打了,为什么一定要做满
一个月
才可以走人
答:
我离职报告
打了,为什么一定要做满
一个月
才可以走人 这是《劳动合同法》规定的,当然,如果用人单位同意你提前走,法律也是允许的。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
大家正在搜
领导同意离职可以当天就走
辞职领导很快就同意了
提了离职领导没动静了
辞职需要领导同意吗
领导不同意辞职怎么办
已经申请了离职 领导不让怎么办
离职一定要领导签字吗
被领导知道有离职倾向
提离职领导爽快答应了
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