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领导同意离职可以当天就走
辞职能不能
马上走
答:
若属于与公司协商一致解除劳动合同,
可以当天辞职当天走
人。一般情况下,劳动者应当提前30天,以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不能马上走人,需等待公司审批通过,并且办理好公司工作交接是以后,由公司开具
离职
证明,才算正式办理离职。若非协商一致解除劳动合同,提交书面辞职报告后,马...
公司
辞职当天
说完就
可以走
吗
答:
法律分析:除非经过用人单位
同意当日离职
,否则劳动者需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。” 一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资...
辞职领导
签字了
可以
直接走吗
答:
劳动者直接提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、...
辞职领导
批了
当天就可以走
吗
答:
法律主观:若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的,
领导
不批
可以
直接走;若是为依法履行通知程序的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法...
辞职领导
批了
当天就可以走
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工
辞职的
权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。
当天辞职当天走
属于正常辞职吗
答:
一、
当天辞职当天走
属于正常辞职吗1、当天辞职当天走是否属于正常辞职,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)如果劳动者与用人单位经协商一致的,当天辞职当天走是允许的,属于正常辞职;(2)如果劳动者未与用人单位经协商一致的,当天辞职当天走,不属于正常辞职。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
当天提交
离职当天能走
吗
答:
法律分析:一般是不可以的,员工要
当天辞职当天走
是不合法的。根据国家法律规定,如果是用人单位有没有按照合同提供劳动条件、没有按时支付劳动报酬、违反用人单位的规章制度等情况的话,那么员工是
可以当天离职当天就走
的,而且公司还要支付一定的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
辞职
信
领导批准
了,是不是
可以
马上
离职
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准就可以离职
。
...了
辞职
报告,是不是只要
领导
签字
同意
了我就
可以
直接走人不需要等3...
答:
是的,还需要去人事部门做一些
离职
的登记。
辞职
是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者
可以
提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动...
员工
辞职
申请
可以当天
特批生效离职吗?如果
离职批准
后,本人还没离职又后...
答:
一般是
当天
生效,如果已经走完各项流程劳动合同就解除了。如果后悔了,
可以
申请撤回,单位如果没有向人社部门提交相关资料,或者找一下
领导
阐述一下原因。有机会复职的。当然要看什么性质的单位,事业和公务员是不可能的了。
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