辞职后检查出职业病单位还能赔偿吗

如题所述

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推荐答案 2015-08-05

　　职业病属于工伤，如果检查出的职业病系单位工作原因造成的，可以向申请工伤赔偿，单位没有缴纳社保的，可以要求单位按工伤赔偿标准赔偿，但要注意一年的时效。
　　工伤赔偿的一般流程：申请工伤认定，鉴定是否伤残或职业病，最后赔偿。具体看实际情况。

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第1个回答 2015-05-04

可以要求赔偿的额，不过要有因果关系和证据。

第2个回答 2011-03-25

职业病得了多长时间，是否是在原单位工作期间患病，这都需要证明的

第3个回答 2011-03-25

职业病法律制度现在还不是很健全，但是单位是应该给予赔偿的，应该请律师来维权。本回答被网友采纳

第4个回答 2011-03-25

只要能证明你是在原单位得的职业病肯定能赔偿的

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