大型外企招什么样的人力资源管理者

Question

非人力资源专业的但很喜欢，想自学，但不知道大的外企（日德企或欧美企）会不会招非人力资源专业的学生做这方面的工作，如果能我该怎样进入，是直接面试人力资源的工作还是从文秘做起在转做人力。请有经验的人回答，非诚勿扰，非常感谢。

Answer 1

如果不是人力资源专业的，你可以先去考助理人力资源师(HR3级），可以先从人事专员做起，积累人力资源工作的部分经验，基本都是从招聘专员，福利专员或者薪酬专员等开始做，然后再是人事主管、经理，人力资源总监。

Answer 2

如果不是人力资源专业的，你可以先去考助理人力资源师(HR3级），可以先从人事专员做起，积累人力资源工作的部分经验，基本都是从招聘专员，福利专员或者薪酬专员等开始做，然后再是人事主管、经理，人力资源总监。本回答被提问者采纳

Answer 3

外企一般招聘HR主要是两类人，一是有经验的HR（最好以后有了外企HR工作经验或者是有大型企业工作经验），一种是HR实习生，一般实习生都是人力资源专业的

Answer 4

大型外企包括三资企业对专业是有一定的限制。先对人力资源一些专业知识进行学习。你可以先去一些管理较为规范的小型企业里应聘人力资源的助理之类的工作做起。在工作不断的去将你的理论知识和工作相结合，慢慢成长。

Answer 5

武汉理想国际教育打造专业人力资源经理人