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人力资源是做什么的
人力资源是做什么
工作的人力资源的工作内容
答:
7、负责薪酬福利管理工作
。8、人力资源指发展经济和社会事业所需要的
具有必要劳动能力的人口
,作为一种特殊资源,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性、再生性六大特征,其亦指人力资源管理工作。收起 ...
人力资源
具体
做些什么
事情?
答:
解决组织人员配置、人岗匹配的问题
。通俗地说,按照企业的要求,把合适、优秀的人才招进企业,并把合适的人放在合适的岗位上。3.培训与开发 其主题是“育人”;是指依据企业目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规...
人力资源是做什么的
人力资源主要做什么
答:
人力资源负责制订及完善人力资源管理制度、流程、规范,并组织实施与监督
。
根据公司发展战略,做好人员需求及供给分析
,提出人员储备规划,并根据各部门人员需求,负责组织员工招聘、测评、面试及人员录用手续办理。参与各部门年度、...
人力资源
一般是干嘛
答:
定义:人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门
。主要职责 1、
制定本部门的工作计划
,经上级领导审批后组织实施。2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学...
人力资源是做什么的
答:
人力资源工作具体是做:
1、人力资源规划
:年度和月度的划分,主要是对人力需求作出预测,规划企业的组织架构和各岗位的权限,及管理投诉制订;2、招聘:工作岗位分析,岗位说明书,招聘渠道开发,招聘市场分析,人员面试安排,...
人力资源是做什么的
?它的意义和范围是什么?急!!
答:
人力资源是
指能够推动经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,它包括数量和质量两个方面。也可通俗地讲:人力资源就是指活生生的人,指那些具有正常智力,能够从事劳动活动的体力或脑力劳动者。人力资源的...
人力资源是做什么
答:
1、制定人力资源规划
;一是保证企业的人力资源管理与企业的发展战略方向和目标相一致;二是保证企业人力资源管理的各个过程和环节互相协商。2、编制人力资源计划;就是编制年(或半年)度内人力资源的计划,如人员数量、招聘计划...
人力资源做什么
工作
答:
人力资源
最广泛定义是指人力资源管理工作。人力资源一般人事事务工作包括录用退工,四金交纳,个税,薪资计算,考勤管理,人事档案维护,日常考核,招聘等。你必须熟悉劳动人事法规,能够起草劳动合同、保密协议和服务期协议等。起草...
hr具体
做什么
工作内容
答:
hr是指
人力资源
。人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力...
人力资源是干什么的
工作?
答:
人力资源是
工作如下:人力资源工作直接关系到组织内的各个劳动力,与组织发展密切相关。人力资源要
做的
工作包括:1、招聘,组织人力资源需要通过面试、笔试等形式招聘与组织工作岗位相匹配的人员。2、培训与开发,组织人力资源在...
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