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用人单位是否可以提起不存在劳动关系的仲裁申请
如题所述
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推荐答案 2011-03-22
不可以!
不属于劳动仲裁的受理范围!
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
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其他回答
第1个回答 2011-03-22
可以提出要求确认双方不存在劳动关系的申请。
第2个回答 2011-03-22
可以。有劳动纠纷可以提起劳动仲裁
第3个回答 2011-03-22
这是可以的。
第4个回答 2011-03-22
可以。是确认之诉。
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用人单位是否可以提起不存在劳动关系的仲裁申请
答:
不可以
!不属于劳动仲裁的受理范围!法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条
单位
否认
劳动关系是否可以申请劳动
仲戴?
答:
单位否认劳动关系存在,不一定可以申请劳动仲戴
。这是由于可以提出劳动仲裁的情形是法定的,通常若发生的是劳动争议,那么可以向有管辖权的仲裁机构提出劳动仲裁。若否认劳动关系存在不属于劳动争议,则不能提出此类仲裁。 一、单位否认劳动关系是否可以申请劳动仲戴?1、单位否认劳动关系存在,不一定可以申请...
用人单位可以申请劳动仲裁
没有
劳动关系
吗
答:
1、如果不存在劳动关系的,一般不能申请劳动仲裁
。 2、用人单位与劳动者之间存在劳动关系,产生劳动争议的,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同。
用人单位
未与劳动者签订劳动合同
是否可以申请劳动仲裁
答:
用人单位没有跟劳动者签劳动合同的情况可以申请劳动仲裁
,因订立劳动合同发生的争议也属于很常见的劳动争议,仲裁机构是有管辖权的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,公司应该在建立用工关系或者一个月之内签合同。 一、用人单位未与劳动者签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁?用人单位未与劳动者签订劳动...
用人单位能否
向
仲裁
委
请求
确认
劳动关系
终止或解除
答:
用人单位可以
向劳动仲裁委提出申请,
请求
确认
劳动关系
,关于劳动合同的终止或者解除,终止或解除劳动合同的,用人单位自行可以做出决定,不需要经过劳动仲裁委,如果因劳动关系终止或解除发生争议的,
可以申请劳动仲裁
。裁是一个法律术语,是指由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者...
用人单位可以申请劳动仲裁
吗
答:
用人单位可以申请劳动仲裁
吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:用人单位是
可以申请劳动仲裁的
。如果用人单位与劳动者因确认
劳动关系
、工作时间、休息休假、社会保险、福利等事项而发生争议的,用人单位可以依法向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。出现劳动争议后,不仅劳动者
能申请劳动仲裁
,用人单位也可以...
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用人单位和劳动者建立劳动关系
用人单位与劳动者建立劳动关系应当
确认存在劳动关系仲裁申请
仲裁申请确认劳动关系
劳动仲裁要求确认劳动关系
仲裁申请解除劳动关系
劳动仲裁终止劳动关系
劳动仲裁恢复劳动关系
劳动仲裁要求恢复劳动关系
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