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早晨四点半上班十点半下班违反劳动法吗
如题所述
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推荐答案 2015-08-11
违反,每日工作不超过8小时。
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上下班
时间有什么样的规定
答:
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百...
我每天
早上
七
点上班
,晚上
十点半下班
,这合法吗?
答:
违反劳动法
,疲劳作业,可以申请劳动仲裁维权
早上
八
点上班
。到晚上
十点半下班
?
答:
“早上八点上班,到晚上十点半下班”这样的工作时间办法,
如果未经劳动行政部门即现在的人力资源和社会保障行政部门批准,是违反法律的
。
早上
八
点上班
,晚上
十点半下班
没有休息!工资也低.法律规定!请问怎么就叫...
答:
因为你每天加班时间是5小时左右所以你可以要求你们厂支付平时150%的工资,周末是200%。
如果单位拒绝支付你可以申请劳动仲裁
。如果你怕被单位除名,我个人建议你把大家组织前来。祝你好运!星辰 参考资料:劳动法
...规定
早上
九
点半上班
,晚上
十点半下班
,每天工作十三个小时,
答:
劳动法
规定了,每天8小时,每周40小时,每周最长不得超过44小时的工作时间。超出正常范畴的,平时按工资的150%支付,假日按照200%支付,节日按照300%支付。下班开会严格说延长工作时间,应支付工资。你可以向劳动局提请仲裁,也可以向劳动监察大队举报。
天天
上班
晚上加班
十点半
以后是不是
违法
用工员工该怎么办
答:
是
违法
用工,是
违背
国家
劳动法
的,给当地劳动局打电话,告诉公司名称及你上班情况,要求核实,一般情况当地劳动局会过问,给与补偿
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