如果您正在找工作，单位通知你入职时老板并没有告诉你入职后具体的工资及待遇，只是含糊其词，这个怎么办

Question

如果是你正式工作一周后，老板才告诉你你具体的工资待遇，比你预期的低很多，怎么办？

Answer 1

两种情况：
1、真正入职的话会签订劳务合同，上面有工资说明，如果没有，你该明确提出和询问。
2、可能你并非真正入职，只是在试用期（一周左右），试用合格后公司真正决定录用你了才会告诉你具体工资。
无论哪种情况
1、在公司上班的第一天，可以在工作闲聊中 套套同事的话 问问工资情况。
2、在天涯论坛或者别的网站，看看这个公司的公信度和待遇情况。
3、如果实在不合意，你可以辞职，不过这里得注意下，部分公司有规定：上满七天的 按日结取工资，不满七天的不发任何工资，具体得看那个公司什么规定。（公司很少会告诉这条的，你还得向员工打听一下）

Answer 2

应该在面试时谈好双方的条件，不过，你现在还来得及决定。

Answer 3

作为公司老板，会根据公司的情况，你自身的能力去衡量你值多少钱？如果他觉得你不值那么多，要留你的话可能还是想培养你的追问

可是老板和员工在面试时是双向选择的，这些问题在入职前就应该明确，尤其是工资问题，我觉得这老板不厚到，但真遇到了还真不知道该怎么办？

Answer 4

签合同时会写的 不满意的话再协调
别潜意识的把自己看成弱势一方 要知道保护自己的合法权益

Answer 5

没什么怎么办的。要么辞职。要么就继续干。