签了三年的劳动合同，被辞退，应该怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1、工作三年未签合同，按劳动合同法规定，视同用人单位与你签订了无固定期限合同，你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。上述是三年未签订劳动合同怎么办的规定还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。

Answer 2

因为企业与您签订了三年的劳动合同，所以当他辞退你的时候。必须要提前30天通知你。
而且还要按照在公司每工作一年多补偿一个月的工资。本回答被网友采纳