小张在一家民营公司工作两年了，从普通职员做到项目组组长，但是他想换工作却有一年多了，跳槽的沖动隔一阵就会找上他。让他纠结的是，这份工作福利薪水都算中等偏上，想找更好的不容易，但做下去毫无成就感，工作中也总是被老板批评，日子过得很不开心。每当老板批评自己时，小张都会想，我到底要不要辞职？总是被老板批评？恭喜你，如果老板还有心情批评你，证明你还是有一定价值的。因为一个毫无价值的人，从老板的角度来说，最经济的办法就是直接开除走人，而不是总是花时间去批评。不要认为你的老板说的都是废话，没水平，要知道，老板们全都是理性经济动物，尤其是民营企业的老板，不赚钱就死的思维方式决定了他们的眼光可能比你更理性。所以，该听话时还听话，对一个普通职员来说绝对没有坏处。总是被老板批评，职场的工作信心自然会被严重打击，有些情况下，我们还会产生自我怀疑：我真的适合这家公司吗？我真的适合这份职业吗？老板是否看我很不爽？这都是很正常的心理现象。辞职不是小事，在判断时我们还需留个心眼。如果你的老板总是对事不对人，那么恭喜你，他不止不想开除你，还有些要栽培你的意思。但是，如果他在批评时产生明显的倾向性，有时甚至对人不对事，那么你就该考虑是否要另谋职业了。你为什么不开心？总是被老板批评这件事，尽管很多人理性上知道老板并不全是坏心，但是现实中，要接受还是挺困难的。从人的心理需求来分析，人人都有被认同的需要，当我们感受到他人的认同时，就会变得愉快而大方，更愿意接纳别人的意见。而当一个人被批评，被否定，不管这种批评是严厉而直接的，还是婉转的，都会让人觉得难以接受，进而产生对批评者的排斥心理。这也就是为什么领导总是惹人厌的原因。如果说有什么办法能改变这种不开心的话，那么不妨将心打开，这样想一想：虽然被批评，至少他没有当众批评你。当众批评你了？他没有扣你薪水降你职吧。一般来说，批评总是找到了点由头的，把这些当做一种锻炼，就当修身养性好了，尽可能的改掉那些坏习惯，等到成功的那一天，你会为自己骄傲的。
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